“十四五”高質量發展階段，各行業市場趨於成熟、競爭日益激烈，而建築業作為傳統典型的勞動密集型產業，以人才為核心的戰略變得越來越重要。隨著人工智能技術的快速發展，如何有效的利用先進數字化技術為人力資源帶來實際價值、賦能人才管理，最大化提升人力資源效能成為關鍵課題。中交集團的人力資源數字化轉型項目由中國交通信息科技集團有限公司（以下簡稱“中交信科”）牽頭建設，該項目通過用友智能管理平臺，實現瞭國內、海外人力業務的全球化協同，提升瞭整體人才管控能力，為央企全球化戰略落地打造新范式。
近期，中交集團、中交信科與用友聯合申報瞭由國傢科學技術獎勵工作辦公室批準設立的重要科技獎項——“中國交通運輸協會科學技術獎”， 憑借《特大型交通基建企業人力資源智能管理平臺關鍵技術研究及應用》用友與中交集團、中交信科同獲殊榮。